企業永續專區
職業健康安全 - 績效亮點
榮獲衛生福利部國民健康署頒發
「健康職場認證 & 健康促進標章」
榮獲勞動部職業安全衛生署入選112
年度「企業永續報告公開職業健康與安全指標主動評比」前
10%
員工健康促進
健康職場
職護針對高風險同仁關懷訪談
健康促進
辦理講座與活動 促動同仁重視健康、熱愛運動
健康宣導
辦理講座與活動 促動同仁重視健康、熱愛運動
危害鑑別與風險評估
2022年危害鑑別類型
2023年危害鑑別類型
建立安全健康職場為最重要的目標
新日興堅持建立安全健康職場為最重要的目標，在安全管理與健康管理兩大主軸，透過ISO 45001 系統落實Plan、Do、Check、Action，防止職災事故與職業病，落實職安政策，為工作者或承攬商提供安心、健康、幸福的工作職場。
職安 承諾
符合甚至超越安全衛生法規要求，並以零職災為目標
定期執行危害鑑別及風險評估，預防事件發生
落實稽核，確保人員及工作場所安全
加強職安衛教育訓練，養成良好安全衛生習慣
持續推動職安衛管理系統，落實安全衛生績效
不斷改善製程設備，提升作業安全
職業傷害預防措施
廠內受傷流程圖
交通事故流程圖
新日興集團教育訓練受訓總時數
| 年度 | 2022年 | 2023年 | ||
|---|---|---|---|---|
| 性別 | 男生 | 女生 | 男生 | 女生 |
| 職業災害 | 16人 | 6人 | 1416人 | 1人 |
| 合計 | 22人 | 1417人 | ||
| 虛驚事件 | 2人 | 2人 | 51人 | 33人 |
| 合計 | 4人 | 84人 | ||
| 新日興集團 | 2023年 | |||
|---|---|---|---|---|
| 性別 | 男生 | 女生 | FR | SR |
| 職業災害 | 14人 | 1人 | 3.08 | 26 |
| 虛驚事件 | 男生 | 女生 | ||
| 51人 | 33人 | |||
註1:FR=失能傷害人次數*1000000/總經歷工時
註2:SR=失能傷害總損失日數*1000000/總經歷工時
註3:2023年統計數包含大陸廠區
