蘇州市人力資源和社會保障局聚焦勞動者就業創業首選城市,著力推動促進製造業提質,增強勞動者就業技能。此次蘇州欣日興針對蘇州市7個國家職業技能標準、13個行業評價規範、22個職業技能認定題庫的開發任務,取得企業自主認定資質,並且在上半年培育106人通過認定。考核方式分為理論考核及實操考核,市人社部門亦派任職業技能專家對設備點檢員職業技能等級認定進行現場監督檢查,學員們精神抖擻,打起十二分精神應對此次考核。蘇州廠分別於2月25日通過51人,5月30日通過55人。
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新日興公司宣布加入天下雜誌號召「我響應,為淡水河做一件事!」
公司內/外部的能源消耗量、能源密集度、節能措施、再生能源使用量佔總能源消耗量的百分比、外購電力使用量佔總能源消耗量的百分比。
公司內/外部的廢棄物管理,包含廢棄物管理政策、廢棄物產生量、回收循環與減量改善措施等。
水資源風險鑑別與管理;考量各類廢水特性與處理操作維護的穩定性與方便性,規劃廢水處理流程與設施,後端回收淨化使用;節水技術開發;監控水質。
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蘇州欣日興育人育才 自主辦理職業技能認定
蘇州市人力資源和社會保障局聚焦勞動者就業創業首選城市,著力推動促進製造業提質,增強勞動者就業技能。此次蘇州欣日興針對蘇州市7個國家職業技能標準、13個行業評價規範、22個職業技能認定題庫的開發任務,取得企業自主認定資質,並且在上半年培育106人通過認定。
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考核方式分為理論考核及實操考核,市人社部門亦派任職業技能專家對設備點檢員職業技能等級認定進行現場監督檢查,學員們精神抖擻,打起十二分精神應對此次考核。蘇州廠分別於2月25日通過51人,5月30日通過55人。
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